職災保險法23日三讀通過

讓千萬勞工苦等10多年的「勞工職業災害保險及保護法」終於在立院三讀通過。勞動部說，這是我國職業災害保障制度歷史性的一刻，日後透過職災保障規範的整合，將有效落實災前預防、災害補償及災後重建，讓勞工獲得最完整的保護，這是政府對千多萬名勞工朋友致敬的最具體做法。

勞動部指出，職災保險法以制定專法的形式，整合勞保條例、職災勞工保護法中的相關規定。該法擴大納保對象，凡登記有案事業單位勞工，不論僱用人數全部強制納保，推估新增4人以下事業單位、約33萬受雇勞工可納入保障體系，也加入約23.3萬人的外籍家事移工，預計總共有56萬勞工受惠。未來受雇於自然人雇主或實際從事勞動者，也可透過便利超商機台或網頁等簡便管道加保。

新法上路後，職災保險投保薪資上限從現在的4萬5800元提升至7萬2800元，下限則從1萬1100元將拉高至基本工資，勞工薪資水準涵蓋率也從現在的7成3，提高至9成以上。若以現行平均保險費率0.21%計算，往後雇主每月負擔的1名勞工的保費為50元到153元不等。

此外，職災保險效力從從勞工到職日起算，勞動部說，一旦勞工不幸發生職災，政府有給付保證，並全面提升給付保障，如擴大醫療給付、傷病給付前2個月發給平均月投保薪資100%，之後發給70%、增列部分失能年金，以及年金改按投保薪資比率發給，不按年資計等。

除給付權益外，相關津貼補助內容也充實調整，勞動部指出，包括針對被保險人傷病住院期間或發生失能事故，生活無法自理而有看護需求者，提供照護補助、輔助補助；考量部分職業病潛伏期長，對於退保後才診斷出罹患職業病者也提供醫療、器具、照護補助、失能或死亡津貼等。

另，勞動部說，整合職災預防及重建業務，讓職災保障體系更周全，也是此次立法的核心，將由保費收入編列經費，成立職業災害預防及重建中心統籌辦理職災預防及重建工作，如在醫療期間早期介入，以個案管理服務方式提供專業評估服務及諮詢，並擬定復工計畫；如有職能復健能力訓練需求者，勞工得請領最長180日的職能復健津貼。

勞動部強調，將儘速研訂相關子法及措施，讓法案順利上路施行，落實保障職業災害勞工的相關作為。